UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO
División Académica de Ciencias Económico Administrativas
MI PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS
Reflexión
Estructura e Integración del Capital Humano
Al comenzar la materia de Estructura e Integración del Capital Humano, tenía conocimientos generales sobre ciertos aspectos básicos de la gestión del talento en las organizaciones, especialmente sobre la selección y el reclutamiento de personal. Sabía que estos procesos eran fundamentales para asegurar que la empresa contara con personas capacitadas y adecuadas para los diferentes puestos. Sin embargo, había muchos otros conceptos y herramientas específicos que desconocía y que son esenciales para entender cómo estructurar de manera eficiente el capital humano en una organización. Aspectos como los métodos de análisis de puestos, los distintos enfoques para evaluar el desempeño, y los principios para una integración efectiva de los empleados eran áreas en las que no tenía un conocimiento profundo.
A medida que avanzaba la materia, comencé a adquirir una comprensión más amplia y detallada de estos temas gracias a las exposiciones que realizábamos sobre cada unidad. Este enfoque basado en presentaciones no solo me permitió explorar los temas con más profundidad, sino que también fue una oportunidad para mejorar mis habilidades de comunicación y presentar información de manera clara y organizada. La necesidad de investigar y presentar me motivó a profundizar en temas como el diseño de puestos, la evaluación del desempeño, y las tendencias modernas en la gestión de talento. De esta forma, logré desarrollar una visión más completa sobre cómo se estructura el capital humano en una empresa y la importancia de adaptar cada rol a los objetivos estratégicos organizacionales.
Las exposiciones de los temas de las unidades fueron útiles para estructurar y consolidar el aprendizaje en el aula. Aunque no realizábamos ejercicios prácticos, el hecho de explicar los conceptos a mis compañeros me permitió afianzar mejor los conocimientos. Además, el aprendizaje virtual fue un complemento importante, ya que a través de los materiales y recursos en línea, pude repasar los temas vistos y reforzar la teoría en un ambiente flexible y adecuado para estudiar a mi propio ritmo. Esto resultó ser especialmente valioso, pues los recursos digitales me facilitaron el acceso a información adicional y casos prácticos que enriquecieron mi comprensión de los temas.
En conclusión, la materia de Estructura e Integración del Capital Humano ha sido clave para ampliar mi conocimiento en la gestión de talento y la estructuración de personal en una empresa. Me siento más preparado para aplicar estos conceptos de manera práctica en un entorno laboral, con una visión más estratégica sobre cómo integrar y evaluar el capital humano para cumplir con los objetivos organizacionales. A través de este curso, he ganado una base sólida que será fundamental en mi desarrollo profesional y en mi comprensión de cómo las decisiones sobre el capital humano impactan en el éxito general de una empresa.
Elaboración de Presupuestos
Mi desempeño académico
Lo que sabía y no sabía en el aprender a aprender por competencias. No sabía mucho acerca de este método pero con cada clase que fui recibiendo por las
maestras fui mejorando un poco más, e ir aprendiendo nuevos conocimientos. De este método aprenderán contenidos, efectivamente, pero deberán saberlos aplicar para desarrollar destrezas y aptitudes. Un ejemplo: no se trata tanto de aprender de memoria el libro de texto de Lengua y Literatura sino de ser capaz de defender una idea en un debate, distinguir hechos de opiniones, o montar una obra de teatro.
Anteriormente trabaje con el modelo de aprendizaje por competencia, llevando a cabo
un video en equipo y actividades individuales, es por ello que cuento con un conocimiento previo, las asignaturas que estoy cursando puedo ir aplicando mi experiencia académica, fui mejorando un poco más sobre este método y aprendí la importancia que tiene en estas asignaturas y con el conocimiento que tengo lo seguiré aplicando en futuras materias.
Mi aprendizaje áulico y virtual.
Trabajar de forma virtual es más fácil que trabajar de forma presencial, creo que nos
beneficia un poco ya que podemos dormir más y tenemos mucho tiempo para realizar las tareas, con mis compañeros no tengo buena comunicación ya que no me gusta hablar mucho y no los conozco muy bien.
Aprendí a trabajar con más aplicaciones ya que debido a la pandemia es lo que
utilizamos para trabajar, mediante la aplicación Teams tenemos nuestras clases lo que se nos facilita un poco más porque también por esa aplicación tenemos que enviar la tarea y sobre todo nos avisa a la hora que inician las clases.
Me dejo una experiencia única el ir realizando el portafolio de evidencias virtual, ya que
vi la importancia de los apuntes en todas las clases tomadas durante el semestre, el uso del portafolio de evidencias virtual me ayudo a elaborar un calendario de actividades tanto escolares como personal, con el objetivo de planificar mis actividades y estar en constante movimiento.